{"id":24086,"date":"2022-06-30T21:28:22","date_gmt":"2022-06-30T21:28:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ldblifestylebenefits.com\/?p=24086"},"modified":"2023-07-28T22:11:13","modified_gmt":"2023-07-28T22:11:13","slug":"fmla-asegurarse-de-que-usted-puede-tomar-tiempo-libre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldblifestylebenefits.com\/index.php\/es\/2022\/06\/30\/fmla-asegurarse-de-que-usted-puede-tomar-tiempo-libre\/","title":{"rendered":"FMLA: Asegurarse de que usted puede tomar tiempo libre"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"postIntro\">Si ha estado en la fuerza laboral por un tiempo, es probable que tenga un n\u00famero determinado de d\u00edas de vacaciones y de enfermedad. Un trabajador estadounidense promedio tiene entre 7 y 8 d\u00edas por enfermedad remunerados, pero algunos a\u00f1os no son suficientes. Entre una enfermedad prolongada, el nacimiento o la adopci\u00f3n de un hijo, o una enfermedad familiar, es posible que necesite un per\u00edodo m\u00e1s largo de tiempo fuera del trabajo.<\/p>\n<p>En 1993, el Congreso reconoci\u00f3 la necesidad de un tiempo prolongado fuera del trabajo y aprob\u00f3 la Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA). Esta ley permite que los empleados elegibles tomen hasta 12 semanas libres del trabajo no remuneradas con la garant\u00eda de que ser\u00e1n reincorporados al final de su licencia o se les otorgar\u00e1 un puesto equivalente. Tambi\u00e9n garantiza que los empleados mantengan los beneficios que ten\u00edan antes de que comenzara el per\u00edodo de licencia (por ejemplo, no perder\u00eda su cobertura m\u00e9dica si la hubiera acumulado antes de tomar la licencia). La FMLA se aplica a todas las agencias p\u00fablicas, escuelas primarias y secundarias p\u00fablicas y privadas, y empresas con 50 o m\u00e1s empleados.<\/p>\n<p>Hay varias razones por las que uno puede calificar para tomar una licencia cubierta por la FMLA (esta lista no es exhaustiva, pero puede encontrar una lista completa de requisitos <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/fact-sheets\/28-fmla\">AQU\u00cd<\/a>):<\/p>\n<ul>\n<li>El nacimiento, la adopci\u00f3n o la colocaci\u00f3n en tutela de un ni\u00f1o dentro de un a\u00f1o<\/li>\n<li>Cuidar a un c\u00f3nyuge, hijo o padre enfermo<\/li>\n<li>Estar demasiado enfermo para hacer correctamente su propio trabajo<\/li>\n<li>Emergencias relacionadas con el c\u00f3nyuge, hijo o padre del empleado que es un miembro militar cubierto en servicio activo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, para ser elegible, la persona debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Haber trabajado para su empleador al menos 12 meses<\/li>\n<li>Haber trabajado al menos 1250 horas en los \u00faltimos 12 meses<\/li>\n<li>Trabajar en un lugar donde la compa\u00f1\u00eda emplea a 50 o m\u00e1s empleados en un radio de 75 millas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si necesita solicitar una FMLA, el mejor lugar para comenzar es el departamento de Recursos Humanos de su compa\u00f1\u00eda. Pueden informarle si es elegible y ayudarlo con el proceso de solicitud si lo es.<\/p>\n<p class=\"source\"><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/fact-sheets\/28-fmla\">Fact Sheet #28: The Family and Medical Leave Act | U.S. Department of Labor (dol.gov)<\/a><\/p>\n<p class=\"source\"><a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/opub\/ted\/2019\/private-industry-workers-with-sick-leave-benefits-received-8-days-per-year-at-20-years-of-service.htm#:~:text=On%20average%2C%20workers%20in%20private,at%2020%20years%20of%20service.\">Private industry workers with sick leave benefits received 8 days per year at 20 years of service : The Economics Daily: U.S. Bureau of Labor Statistics (bls.gov)<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/bipartisanpolicy.org\/explainer\/the-family-and-medical-leave-act-fmla-the-basics\/#:~:text=The%20FMLA%20is%20a%20federal,family%20caregiver%2C%20and%20medical%20reasons.\">The Family and Medical Leave Act (FMLA): The Basics | Bipartisan Policy Center<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Si ha estado en la fuerza laboral por un tiempo, es probable que tenga un n\u00famero determinado de d\u00edas de vacaciones y de enfermedad. 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